若者が経営参画する未来創造最高責任者「CFO」第4期生を募集開始

2026-10-14 10:00:00

CFO（未来創造最高責任者）第4期生募集が、2026年10月1日より開始されました。若者のアイデアを経営に反映し、社会課題の解決を目指す取り組みです。

CFO第4期生募集の概要

ホロニックは、20歳以下の若者をCFOとして経営ボードに迎え、未来社会を見据えた提言を実際の事業へつなげる活動を行っています。第4期となる今回は「AIに選ばれるだけじゃない。人に“推されるホテル”をつくろう。」をテーマに、新たな視点を持つ若者を募集します。最優秀者は第4期CFO兼「愛着事業部（仮称）」事業責任者として、自身のアイデアを実現するプロジェクトに参画します。
応募資格：満16歳以上〜満20歳以下の全国の高校・大学に在籍する学生（個人またはグループ最大3名）
募集テーマ：AIに選ばれるだけじゃない。人に“推されるホテル”をつくろう。「愛着事業部（仮称）」の創設を見据えた事業責任者としての取り組み案
エントリー締切：1次エントリーは10月16日（金）、2次エントリーは10月30日（金）午前11時
本選会開催日：11月27日（金）14時〜
賞金：最優秀賞1チーム20万円、優秀賞1チーム5万円、審査員奨励賞としてホテルセトレペア宿泊券
活動条件：任期は最優秀賞の通知日から最大2年間。アイデア実現のためのPJに最低月1回参加。報酬は月額3万円、活動費は全額実費支給。アイデア実現時はインセンティブ10万円

CFO制度と学童ホテルの実績

CFOは「CHIEF FUTURESHIP ORGANIZER」の略称で、ホロニックの経営ボードへ提言を行う役割を担います。過去には代替肉の導入やゴミ箱の資源箱化など、若者の視点を活かした具体的な変化が生まれています。代表的な成功例である「学童ホテル」は、第3期CFO・為積縁さんの「ホテルの遊休空間を活用して子どもの体験格差を解消したい」という提案から実現しました。ホテルを子どもたちの第三の居場所として開放し、職業体験や地域企業との連携を通じて本物の体験を届けています。※ただし、20歳以下が対象となります。